ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΔΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Άλλη μια απόλυση συναδέλφου ήρθε να προστεθεί στις δεκάδες που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια.

Άλλη μια απόλυση που βασίστηκε στο αξιολόγιο (χαμηλή βαθμολογία) που μονομερώς, χωρίς διαβούλευση, πέρασε η διοίκηση, και η πλειοψηφία του συνδικάτου χαιρέτισε γιατί όπως είπε κινείται σε σωστή κατεύθυνση…άρα τελικά παράγει απολύσεις!

Κι αυτό σε μια εποχή που δεκάδες συνάδελφοι παραιτούνται μην αντέχοντας τις πενιχρές οικονομικές απολαβές, αλλά και την εργασιακή πίεση εντός του ομίλου ΟΤΕ με τις θυγατρικές του. Από την μια μας καλούν με ένα “Bring a friend” mail, να φέρουμε κόσμο για δουλειά, σαν εμπόρευμα με πριμ (εφόσον παραμείνει), και από την άλλη, νιώθουμε την πίεση και την εντατικοποίηση να μεγαλώνει, με την μείωση του προσωπικού αφού δεν αναπληρώνεται, μια και ελάχιστοι δέχονται πια να προσληφθούν με αυτά τα χρήματα.

 Όλα αυτά συμβαίνουν εδώ στην Ελληνική έκδοση των θυγατρικών, που θα είχαν προοπτικές όπως μας έλεγαν, υπό την σκέπη της σύγχρονης μεγάλης εταιρείας Deutsche Telekom γερμανικού κρατικού ελέγχου & παγκόσμιων επενδυτών*.

*Επισκόπηση Ιδιοκτησίας της DT

 

Την ίδια αυτή περίοδο που διανύουμε, η διοίκηση εντείνει τις πιέσεις της για να φύγουν με εθελούσια αλλιώς θα απολυθούν, συνάδελφοι που

• είτε έχει βαθμολογήσει χαμηλά,
• είτε θεωρεί πως το αντικείμενό τους δεν της είναι απαραίτητο,
• είτε έχουν προβλήματα ηλικιακά ή υγείας και δεν μπορούν να αποδώσουν τα αναμενόμενα. 

Είναι αυτή η ίδια περίοδος που η συμμετοχή στα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης είναι χαμηλή και πρέπει να σπρώξουν κόσμο προς αυτή την κατεύθυνση, έτσι ώστε να μειωθεί κι άλλο το μισθολογικό κόστος και κατ’ επέκταση να αυξηθεί η κερδοφορία της εταιρείας.

Μόνο έτσι γνωρίζουν να παράγουν κέρδη…

Και το συνδικάτο; 

Η πλειοψηφία του συνδικάτου για άλλη μια φορά παρακολουθεί αμέτοχη. 

Για ακόμα μια  φορά, για να μην πάει κόντρα στα αφεντικά της και χάσει τα προνόμιά της, το πολύ πολύ να προτείνει στον συνάδελφο αν αυτός διεκδικήσει δικαστικά την ανάκληση της απόλυσής του, αυτή θα διαθέσει το νομικό της σύμβουλο για να τον … συμβουλέψει… και μέχρι εκεί! 

Ούτε καν να τον διαθέσει για να ανακληθεί η απόλυση…

Κι αυτή η αντίδραση από ένα συνδικάτο που ζει από τις συνδρομές όλα αυτά τα χρόνια του συναδέλφου και που τώρα που το χρειάζεται για να τον προστατεύσει αυτό “νίπτει τας χείρας του”.

Τι το θέλουμε τότε το συνδικάτο; 

• Για να υπογραφεί συμβάσεις με προσωπικές διαφορές και πάγωμα μισθών; 
• Για να μας αποκοιμίζει λέγοντας ότι αλλού είναι χειρότερα και πως σιγά σιγά θα φτιάξουν τα πράγματα;
• Ή για να προστατεύει τους συναδέλφους και να αγωνίζεται για τα δικαιώματά τους όπως ορίζει το καταστατικό;

Φτάνει πια!

Η ΑΣΕ προτείνει:

• Εδώ και τώρα το σωματείο και η Ομοσπονδία να μπουν μπροστά για άμεση ανάκληση της τελευταίας, μα και των προηγούμενων άδικων απολύσεων.
• Επαναφορά μέσα από συλλογική σύμβαση του πενταμελούς πειθαρχικού συμβουλίου (2 άτομα από την διοίκηση, 2 από την Ομοσπονδία και ένας ειρηνοδίκης).
• Άμεση διαπραγμάτευση με την διοίκηση για ένα αξιολόγιο που θα βοηθάει στην βελτίωση και την εξέλιξη του συναδέλφου κι όχι στην τιμωρία και την απόλυση.
• Οριζόντιες αυξήσεις σε όλους πάνω από τον πληθωρισμό μπας και βάλουμε φραγή στις μαζικές παραιτήσεις λόγω του οικονομικού.

Όλοι όμως γνωρίζουμε, ότι τίποτα από αυτά δεν θα γίνει αν δεν πάρουμε μέτρα και μεις. 

Αν δεν φωνάξουμε, αν δεν πιέσουμε, αν δεν διεκδικήσουμε εμείς από τα κάτω, αυτονών δεν ιδρώνει τ’ αυτί τους.

Στο χέρι μας είναι!

ΑΣΕ-ΟΤΕ

Οκτώβρης 2025