1η Μάη 2026 !
(και λίγο ψωμί στο υστερόγραφο)

ΕΡΓΑΤΕΣ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΕΚΡΑΓΕΙΤΕ !
πλέον δεν παίρνει καμία άλλη αναβολή , η μόνη λύση σε αυτή την συστημική σαπίλα ,
στις αντιφάσεις που δημιουργούν οι πολεμικές του καπιταλισμού σε όλη τη γη ,
που σπέρνουν θάνατο και καταστροφή για τα κέρδη ,
που οι ισχυροί καταπατούν κάθε νόμο και δικαίωμα αφου ο κόσμος όλος παρακολουθεί διασπασμένος και αμέτοχος ,
είναι να εκραγεί παγκόσμια και δημιουργικά , με αλληλεγγύη στους διπλανούς της ,
και οργή στους εκμεταλλευτές της , η εργατική τάξη !
ΥΓ.
Παρακάτω θα βρείτε ένα άρθρο από το UNI Europa , τον Ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό φορέα εργαζομένων :
1 May: Demand the world we deserve!
και από κάτω η αυτόματη μετάφρασή του στα Ελληνικά :
1 Μαΐου: Να απαιτήσουμε τον κόσμο που μας αξίζει!
και φέρνουμε σε παράθεση κείμενο που δεν το λέει η ΑΣΕ-ΟΤΕ αλλά από ότι φαίνεται και ευρωπαϊκά όλη η εργαζόμενη κοινωνία :
“…
Το μόνο που έχουμε να κάνουμε είναι να δούμε τις ειδήσεις, να περιηγηθούμε στις ροές μας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να μιλήσουμε με τους γείτονες και τους συναδέλφους μας.
Ο απερίσκεπτος, άσκοπος πόλεμος στη Μέση Ανατολή έχει ήδη καταστρέψει την παγκόσμια οικονομία με τρόπους που είναι απίθανο να διορθωθούν στο άμεσο μέλλον, προκαλώντας ανυπολόγιστη ζημιά στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε όλο τον κόσμο, καθώς το κόστος ζωής συνεχίζει να αυξάνεται. Η Γάζα παραμένει μια φρικτή ανθρωπιστική κρίση, όπως και η βιαιότητα των επιθέσεων κατά της Ουκρανίας.
Και μια χούφτα δισεκατομμυριούχων – των οποίων ο πλούτος βρίσκεται σε ιστορικά υψηλό επίπεδο – χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να επιταχύνουν μια ήδη αδιανόητη συγκέντρωση εξουσίας. Οι 12 πλουσιότεροι δισεκατομμυριούχοι έχουν περισσότερο πλούτο από το φτωχότερο μισό της ανθρωπότητας.
Πληρώνουν λιγότερους φόρους από εμάς, ή και καθόλου, αλλά ξοδεύουν αμέτρητα χρηματικά ποσά για να αγοράσουν πολιτική επιρροή. Το αποτέλεσμα είναι κυβερνήσεις σε αιχμαλωσία με πολιτικούς που υπηρετούν τους ανθρώπους που τις χρηματοδοτούν και όχι τους ανθρώπους που τους εκλέγουν.
Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι το σύστημα είναι χαλασμένο, αλλά τα μεγάλα πολιτικά κόμματα μας λένε κυρίως ότι όλα είναι καλά.
Οι εργαζόμενοι το νιώθουν αυτό στις κοινότητές τους, στην κάλπη και κάθε μέρα στην εργασία τους. Στην Amazon, κάθε κίνηση παρακολουθείται μέχρι το δευτερόλεπτο, διαχειρίζεται αλγόριθμος και αυξάνει την πίεση. Ένας εργαζόμενος πέθανε στην αποθήκη και η διοίκηση είπε: μην αφήσετε αυτό να επηρεάσει την παράδοση την ίδια ημέρα. Η Meta παρακολουθεί τη δραστηριότητα των εργαζομένων μέχρι τα κλικ του ποντικιού και τα πλήκτρα για να εκπαιδεύσει τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης της, ενώ χρησιμοποιεί την ίδια τεχνολογία για να μειώσει το εργατικό δυναμικό της κατά δέκα τοις εκατό και να απολύσει τους συμβασιούχους εργαζόμενους χωρίς δεύτερη σκέψη.
Συνολικά, όλα αυτά οδηγούν τον θυμό σε μια πολιτική αποδιοπομπαίου τράγου. Θέλουν να κατηγορήσουμε τις γυναίκες, τους μετανάστες, τους ανθρώπους που φαίνονται και λατρεύουν διαφορετικά. Είναι μια πολιτική απόσπασης της προσοχής, που χρηματοδοτείται από τα ίδια συμφέροντα που δημιούργησαν το πρόβλημα.
Την Πρωτομαγιά, λέμε ότι δεν θα επιτρέψουμε στους ευάλωτους να αμαυρωθούν από δεξιά ψέματα. Καταγγέλλουμε την ανίερη συμμαχία των ακροδεξιών εξτρεμιστών και των δισεκατομμυριούχων, που χρηματοδοτούνται από χρήματα της τεχνολογίας και η εμβέλειά τους και οι φιλοδοξίες τους αυξάνονται.
Την Πρωτομαγιά, λέμε ότι γι’ αυτό τα συνδικάτα έχουν σημασία. Και αυτή την Πρωτομαγιά, έχουμε μεγαλύτερη σημασία από ποτέ.
Τα συνδικάτα αποτελούν ουσιαστικό έλεγχο της ισχύος των εργοδοτών, οι οποίοι προτιμούν να διαχειρίζονται με αλγόριθμους παρά να λογοδοτούν στους ανθρώπους που κάνουν τη δουλειά.
Αλλά τα συνδικάτα είναι επίσης η απάντηση στην ευρύτερη κρίση. Χτίζουμε την αλληλεγγύη που κρατά τις κοινότητες ενωμένες όταν δισεκατομμυριούχοι και δημαγωγοί εργάζονται για να τις διασπάσουν. Εκπαιδεύουμε και οργανωνόμαστε στους χώρους εργασίας και στις γειτονιές όπου ριζώνουν ψευδείς αφηγήσεις. Αγωνιζόμαστε για δίκαιους φόρους, δημόσιες υπηρεσίες και εργασιακά πρότυπα που καθιστούν δυνατή την κοινή ευημερία.
Απαιτούμε οι κυβερνήσεις να λογοδοτούν στους εργαζόμενους, όχι στους δισεκατομμυριούχους που χρηματοδοτούν πολιτικές εκστρατείες.
Σήμερα, λοιπόν, ελάτε μαζί μας στους δρόμους και στις συνδικαλιστικές σας αίθουσες. Απαιτήστε από τον εργοδότη σας να σεβαστεί τα δικαιώματά σας. Απαιτήστε από τους πολιτικούς να ακούσουν τις φωνές των εργαζομένων. Απαιτήστε τον κόσμο που μας αξίζει.
Αλληλεγγύη! “
Αλήθεια ο Σύλλογος Εργαζομένων Cosmote Technical Services με οριακή αυτοδυναμία της Ενιαίας Δύναμης και κατ’ επέκταση η Ομοσπονδία Εργαζομένων ομίλου ΟΤΕ αντίστοιχα, που συμμετέχουν στο UNI Europa γιατί μας στέλνουν μέσω “newsletter της ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΟΜΕ-ΟΤΕ” να ενημερωθούμε για τα νέα από το επίσημο Ευρωπαϊκό site της Ένωσης των Τηλεπικοινωνιακών Εργοδοτών(Επιχειρήσεων) με το όνομα Connect Europe , 
Ευχόμαστε να συντονιστούν με την παραπάνω θέση της, να δουν την πραγματικότητα που βιώνει όλη η Ευρώπη και ο κόσμος, να βγούμε επιτέλους όλοι μαζί στους δρόμους και στους χώρους εργασίας και να σταματήσουν να κάνουν τα φερέφωνα των εργοδοτών πανΕυρωπαϊκώς!
Αν όχι, στο χέρι μας είναι, όχι να διαγραφόμαστε απο το σωματείο αυτό, αλλά να επιστρέφουμε για να τους αλλάξουμε, να τους στείλουμε για δουλειά να νιώσουν τα προβλήματα που βιώνουμε όλοι μας, και εμείς να διεκδικήσουμε και να απαιτήσουμε καθαρά όσα μας αξίζουν!
Κι επειδή χαιρόμαστε και εμείς που η ΟΜΕ-ΟΤΕ θα έχει εκπρόσωπο πλέον σαν μέλος στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών Ευρωπαϊκά, παραθέτουμε εδώ αυτόματα μεταφρασμένο το άρθρο που αφορά το συνέδριο της εκλογής του : “Το συνέδριο ICTS του UNI Europa ολοκληρώνεται με ένα ισχυρό κάλεσμα: η ενότητά μας είναι η δύναμή μας (Ελληνικά) – UNI Europa ICTS conference closes with powerful call: our unity is our strength (Αγγλικά)“ του UNI Europa , και κρατάμε σαν ΑΣΕ-ΟΤΕ το κλείσιμό του νέου προέδρου :
“Ο νεοεκλεγείς Πρόεδρος του ICTS, Marijo Kožić, ολοκλήρωσε το συνέδριο με ένα ισχυρό προειδοποιητικό μήνυμα: «Η παλιά προσέγγιση εργοδότη-συνδικάτου δεν είναι πλέον κατάλληλη για τον σκοπό της – η ψηφιακή εποχή αλλάζει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες. Η οργάνωση είναι το κλειδί, αλλά πρέπει να μεταβούμε στρατηγικά από την εταιρική στην τομεακή συνδικαλιστική οργάνωση. Το ερώτημα δεν είναι αν θα συμβούν ψηφιακές αλλαγές, αλλά αν εμείς ως συνδικάτα απλώς αντιδρούμε σε αυτές ή τις διαμορφώνουμε», κατέληξε. “
Ας ευχηθούμε να μην είναι λόγια, αλλά πράξεις!
ΑΣΕ-ΟΤΕ
1 Μάη 2026
ΑΣΕ-ΟΤΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ, ΑΣΕ-ΟΤΕ.

