Ομιλία της Ανδριανής Σιδερά στο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ τον Μάιο του 2009.

Συνέδριο ΟΜΕ-ΟΤΕ     8-10 Μάη 2009

ΑΣΕ Cosmote: Σιδερά Ανδριανή

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Με αφορμή την οικονομική κρίση, τις ξεχαρβαλωμένες επιθεωρήσεις εργασίας και το Υπ Εργασίας να κάνει τον πόντιο Πιλάτο,

σήμερα η εργοδοσία βρήκε την χρυσή ευκαιρία για απολύσεις, σε όλους τους κλάδους.

Στην Cosmote οι απολύσεις και οι εξαναγκασμοί σε «οικειοθελή» αποχώρηση έχουν ξεκινήσει πολύ πριν να ξεσπάσει η κρίση.

Θυμίζουμε ότι: Η ΑΣΕ έβαλε το θέμα για τις απολύσεις στην Cosmote, στο ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Όταν όμως ρωτήθηκαν από τον πρόεδρο της ΟΜΕ οι εκλεγμένοι στο ΔΣ της ΟΜΕ από την Cosmote (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Πρωτοβουλίας), κανένας τους δεν ήξερε τίποτα. Βεβαίως και κανένας άλλος κομματικός συνδικαλιστής δεν είχε ακούσει τίποτα.

Όμως η αλήθεια είναι καταλυτική, όταν οι κομματικοί συνδικαλιστές κοιτάνε μόνο το κόμμα τους, την καρέκλα τους και την προσωπική τους ανέλιξη,

η εργοδοσία συνεχίζει την ενοικίαση εργαζομένων, τις εργολαβίες, τις απειλές για απόλυση, τις πιέσεις για οικειοθελή αποχώρηση και τέλος τις απολύσεις.

Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών  βλέπουμε,

εταιρείες να κλείνουν,  LANET, ALTEC TELECOMS, TELEDOME,

εταιρείες να σταματούν κάποιες δραστηριότητες, SIEMENS στην Θεσσαλονίκη,

εταιρείες να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους με απολύσεις για να αλλάξουν τις εργασιακές σχέσεις, WIND, VODAFON, INTRAKOM.

Ο όμιλος ΟΤΕ και η Cosmote παραδόθηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ στην DT.

Οι Γερμανοί έχουν πλέον τον πλήρη έλεγχο και το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, όσοι ψελλίζουν ότι, οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματα τους είναι διασφαλισμένα, μας κοροϊδεύουν για άλλη μια φορά.

Η DT έχει διαμηνύσει μέσο των εφημερίδων ότι σε πρώτη προτεραιότητα έχει την μείωση του εργασιακού κόστους και θα απομακρύνει από τον όμιλο 2500 εργαζόμενους.

• Με εθελούσια έξοδο λένε κάποιοι, με απολύσεις λεμε εμείς.

Δεν είναι ξεκάθαρο πλήρως τι θα κάνει η DT, αυτό που είναι όμως σίγουρο ότι θα κάνει για όλο τον όμιλο ΟΤΕ είναι:

Μείωση  του  εργασιακού  κόστους  &  μείωση  του  προσωπικού:

Πως θα γίνει, η μείωση του εργασιακού κόστους &  η μείωση  του  προσωπικού;                 

• Με ενιαιοποίηση υπηρεσιών DT-OTE.
• Με ξεκαθάρισμα ποια δραστηριότητα είναι κερδοφόρα και ποια όχι. Ποια κρατάμε, ποια κλείνουμε και ποια πουλάμε.
•  Με μείωση του προσωπικού. Η συμφωνία κυβέρνησης- DT στο άρθρο 15, δίνει το δικαίωμα στον Διευθύνοντα της DT, μέσα σε 30 μέρες με κάποιες διαδικασίες, να απόλυση το πλεονάζον προσωπικό.
• Πλεονάζον προσωπικό μπορεί να γίνει, οποιαδήποτε ομάδα προσωπικού θέλει η Διοίκηση με την βοήθεια των εργολαβιών,  της ενοικίασης προσωπικού και του outsourcing.

Η Cosmote:

Έδωσε την δουλειά μας, το 1212, 1313, 11831, στην εταιρεία Ε-value θυγατρική του Γερμανού στον Άγιο Στέφανο.

Πουλάει την θυγατρική της στα Σκόπια γιατί η DT έχει ήδη άλλη εταιρεία κινητής τηλεφωνίας.

Συνεχίζει τις απολύσεις και τις απειλές για απόλυση με πρόσχημα την αξιολόγηση. 

Συνάδελφοι

Στόχος τους είναι να αντικαταστήσουν όλους  εμάς που έχουμε σύμβαση αορίστου και μερικά χρόνια υπηρεσίας και πληρωνόμαστε με μισθό πάνω από τα 600-700 εύρο.

Τα παραπάνω ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, την Cosmote ή όποια άλλη θυγατρική, το ίδιο κινδυνεύουμε ΟΛΟΙ.

Απολύσεις δεν γίνονταν μέχρι σήμερα, γιατί οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ & ΝΔ υπολόγιζαν το πολιτικό κόστος.

Η DT δεν έχει τέτοιους ενδοιασμούς, όπως δεν είχε ο Βαρδινογιάννης που αγόρασε την Infote και αμέσως ξεκίνησε τις απολύσεις.

Με τις απολύσεις την χειροτέρευση των εργασιακών μας σχέσεων, την ανασφάλεια, οι εργοδότες προσπαθούν να δημιουργήσουν ένα κλίμα τρομοκρατίας μέσα στους χώρους εργασίας.

Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός ενισχύει τους εργοδότες που αποθρασύνονται και έτσι δημιουργείται μεγαλύτερη ανασφάλεια για τους εργαζόμενους.

Κατοχύρωση των θέσεων εργασίας:

• Καμιά απόλυση εργαζόμενου από την Cosmote και τον όμιλο ΟΤΕ.
• Έξω τώρα όλοι οι εργολάβοι.
• Επαναφορά του έργου μας στην Cosmote από την Ε-Value και του ΟΤΕ από Hellas Com και  OTE Plus.
• Κατάργηση του δουλεμπόριου adeco, Job center, Hellas Com και OTE Plus.  

• Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από Cosmote & ΟΤΕ.
• Επαναπρόσληψη των συναδέλφων της Cosmote που έχουν προσφύγει στα δικαστήρια. Κάλυψη τους από τον δικηγόρο της ΟΜΕ-ΟΤΕ.